யிசன் பத்து வருட ஊழியர்களுக்கு கார் வாங்கும் நிதியாக ¥100,000 வெகுமதி அளிக்கிறது.

              யிசன் நிறுவனம் மற்றும் தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் வளர்ச்சிக்கு எப்போதும் உறுதிபூண்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் கண்ணோட்டத்தில், ஊழியர்கள் நிறுவனம் இல்லாமல் செய்ய முடியாது, மேலும் நிறுவனம் ஊழியர்கள் இல்லாமல் செய்ய முடியாது; தனிப்பட்ட கண்ணோட்டத்தில், ஊழியர்கள் ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் அதிவேக ரயில் பாதையும் கூட, நிறுவனத்தை விரைவாக வளர்ச்சிக்கு இட்டுச் செல்கிறது.

யிசன் ஊழியர்கள் மிக நீண்ட 20 ஆண்டுகளாக பணியில் உள்ளனர். நிறுவனம் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து தற்போது வரை, அவர்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியுடன் இணைந்துள்ளனர். வளர்ச்சி செயல்முறையைக் கண்டேன்யிசன், மேலும் யிசனின் வளர்ச்சிக்கும் பங்களித்தது.

பத்து வருடங்களாக நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் துணை நின்ற பழைய ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து, பொது மேலாளர் கிரேஸ் நிறுவனத்தின் கிடங்கு மேலாளருக்கு கார் கொள்முதல் நிதியை வழங்க முடிவு செய்தார்.￥100,000, இது ஊழியர்களுக்கு வசதியை வழங்குகிறது மற்றும் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் வசதியை வழங்குகிறது. நிறுவனம் கார் வாங்க நிதியை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், பழைய ஊழியர்களுக்கு நலன்புரி விடுமுறைகளையும் வழங்குகிறது, இதனால் ஊழியர்கள் வேலை செய்யும் போது கடினமாக உழைக்க முடியும் மற்றும் ஓய்வெடுக்கும்போது வாழ்க்கையின் அழகை உணர முடியும்.