யிசன் காலாண்டு சுருக்கக் கூட்டம்

நிறுவனத்தின் ஊக்கக் கொள்கை எப்போதும் ஊழியர்களின் விருப்பமான ஒன்றாக இருந்து வருகிறது. ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை மேம்படுத்துவதும், ஊழியர்களை அடைவதும் நிறுவனத்தின் நோக்கமாகும். இந்த முறை, நிறுவனம் பில்லைச் செலுத்தி, ஊழியர்கள் சூப்பர் மார்க்கெட்டுக்குச் சென்று பொருட்களை வாங்குவதே ஊக்கக் கொள்கை. ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப தங்களை வாங்கிக்கொள்ளலாம். பிடித்த விஷயம். ஒற்றை வெகுமதி முறையிலிருந்து பன்முகப்படுத்தப்பட்ட வெகுமதி முறை வரை, ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளை சிறப்பாகக் காட்ட முடியும்.

அந்த நிறுவனம் ஒரு ஊழியரின் பிறந்தநாளைக் கொண்டாடியது. இந்தக் கூட்டத்தின் போது, ஊழியரின் பிறந்தநாளுக்காக ஒரு பிறந்தநாள் நிகழ்வு நடைபெற்றது, மேலும் ஊழியருக்கு பிறந்தநாள் சலுகைகள், பிறந்தநாள் பரிசுகள் மற்றும் நல்வாழ்த்துக்கள் வழங்கப்பட்டன. ஊழியர்கள் தங்கள் பிறந்தநாளில் தங்கள் குடும்பத்தினருடன் சிறந்த நேரத்தை அனுபவிக்கும் வகையில் பிறந்தநாள் விடுமுறையும் உள்ளது.