யிசன் காலாண்டு சுருக்கக் கூட்டம்

நிறுவனத்தின் ஊக்கக் கொள்கை எப்போதும் ஊழியர்களின் விருப்பமாக இருந்து வருகிறது.இது ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், மேலும் ஊழியர்களை அடைவதற்கும் நிறுவனத்திற்கானது.இந்த முறை, நிறுவனம் பில் செலுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர்கள் வாங்குவதற்கு சூப்பர் மார்க்கெட்டுக்கு செல்வது ஊக்கக் கொள்கை.பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப தங்களை வாங்கலாம்.பிடித்த பொருள்.ஒற்றை வெகுமதி அமைப்பிலிருந்து பன்முகப்படுத்தப்பட்ட வெகுமதி அமைப்பு வரை, ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் சிறப்பாகக் காட்டப்படும்.

நிறுவனம் ஒரு ஊழியரின் பிறந்தநாளைக் கொண்டாடியது.இச்சந்திப்பின் போது ஊழியரின் பிறந்தநாளை முன்னிட்டு பிறந்தநாள் நிகழ்வு இடம்பெற்றதுடன், பணியாளருக்கு பிறந்தநாள் வாழ்த்துகள், பிறந்தநாள் பரிசுகள் மற்றும் வாழ்த்துகள் வழங்கி வைக்கப்பட்டது.பிறந்தநாள் விடுமுறையும் உள்ளது, இதனால் பணியாளர்கள் தங்கள் பிறந்தநாளில் தங்கள் குடும்பத்தினருடன் சிறந்த நேரத்தை அனுபவிக்க முடியும்.